Klar vor komplett.
Wir priorisieren nach Risiko und Wirkung – nicht nach Seitenzahl.
Offene Position
Sie übersetzen komplexe Anforderungen in klare Entscheidungen, tragfähige Strukturen und gelebte Praxis. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln Sie Informationssicherheit, die nicht im Regelwerk endet.
Die Rolle
Regulatorische Anforderungen sind der Anlass. Entscheidend ist, was im Unternehmen funktioniert. Sie begleiten unsere Kunden von der ersten Einordnung bis zur wirksamen Umsetzung – und, wenn erforderlich, bis zum Audit und zur Zertifizierung.
Ihr genauer Schwerpunkt richtet sich nach Ihrer Erfahrung. Niemand muss jedes Thema gleichermaßen abdecken.
Ihr Beitrag
Betroffenheit, Scope, Schutzbedarf und Reifegrad strukturiert einordnen und in einen realistischen Fahrplan übersetzen.
ISMS, BCMS oder integrierte Managementsysteme konzipieren und gemeinsam mit den Verantwortlichen implementieren.
Geschäftsleitungen und Fachbereiche verständlich schulen, Entscheidungen vorbereiten und Verantwortung verankern.
Risiken, Maßnahmen und Nachweise belastbar strukturieren sowie Audits und Zertifizierungen vorbereiten und begleiten.
Je nach Erfahrung übernehmen Sie außerdem zeitweise Verantwortung in einer Informationssicherheitsfunktion.
Was für uns zählt
Formale Abschlüsse und Zertifikate können hilfreich sein. Entscheidend ist, ob Sie Verantwortung übernehmen und Sicherheit in die betriebliche Realität übersetzen können.
Unsere Arbeitsweise
Wir priorisieren nach Risiko und Wirkung – nicht nach Seitenzahl.
Wir entwickeln Systeme mit den Menschen, die sie später tragen.
Ein Managementsystem ist gut, wenn es Entscheidungen verbessert und im Alltag funktioniert.
Früh dabei. Mit Wirkung.
Rhein Compliance befindet sich im Aufbau als spezialisierte Beratung für Informationssicherheit, Resilienz und Managementsysteme. Wer jetzt dazukommt, kann Arbeitsweise, Qualitätsanspruch und Beratungsprodukte mitprägen.
Bewerbung
Schreiben Sie uns kurz, welche Erfahrungen Sie mit Informationssicherheit und Managementsystemen mitbringen und bei welchen Aufgaben Sie Ihren stärksten Beitrag sehen. Ein Lebenslauf oder ein Link zu Ihrem beruflichen Profil genügt für den ersten Kontakt.
Ein Foto, Geburtsdatum oder Familienstand sind nicht erforderlich. Bitte senden Sie keine vertraulichen Kundenunterlagen oder besonders sensiblen Nachweise.
Transparenz vor dem Gespräch: Den vorgesehenen Vergütungsrahmen und das Arbeitsmodell teilen wir Ihnen unaufgefordert vor einem ersten Gespräch mit. Wir fragen nicht nach Ihrem bisherigen Gehalt.
Unverbindlich Kontakt aufnehmen Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.